Author: gsbadmin

无论你是一位经济学家、银行家、律师还是政策制定者，Admati都会不遗余力地向你传达很多“难以忽视的真相”，希望能够让更多人摆脱思维和工作上的认知孤岛，以及那些她认为会破坏资本主义的系统性问题。

创新是一个企业生存的关键。斯坦福商学院金融学教授Ilya Strebulaev指出企业风险投资 (CVC) 作为一种保持相关性并领先于竞争对手的方式，仅在过去的十年中才开始获得关注。Strebulaev与斯坦福商学院研究员Amanda Wang合作，一直专注于揭示CVC部门的隐秘现状。

斯坦福商学院组织行为学副教授Amir Goldberg及合作者研究了数十万条远程工作的软件开发团队发送的Slack消息，通过使用计算语言学工具，测量了团队成员的想法如何随着时间的推移而发散和收敛。他们发现，比较成功的团队会逐步调整他们的认知多样性以适应当前要完成的任务。

研究表明，多样性与创新和绩效密切相关。同时，建立包容的文化也是很重要的。“利用多样性和包容性达到组织卓越”在线课程将教授你如何拓宽人才库，鼓励多元化的视角来驱动个人和团队业绩，同时消除障碍，创造一个包容的工作场所，让员工感到自己的努力受到重视。

适应能力是创新的关键。学习如何应对不断变化且不可预测的环境可以帮助你成为更具备解决问题能力的领导者。“接受不确定性：释放内在的创造力”在线课程结合了社会心理学和即兴戏剧的独特方法来帮助你打破常规，挑战界限，产生突破性想法，并最终释放你的创造力以及最大限度的发挥你在担任不同角色时的适应能力和对变化的敏感性。

“颠覆性创新你的商业”（Disrupt Your Business) 课程结合颠覆理论研究、创新战略，以及过去十年来商业实践者和硅谷企业家重新定义颠覆的方式，对颠覆提出了独特的观点。我们将把这些观点汇集在一个框架中，用来衡量一项创新的颠覆性潜力——也就是说，这项创新从根本上改变一个行业结构的可能性有多大。

权力是组织生活中不可避免的一部分。因此，掌握影响力的科学理论和精通软技能成为决定人们职业成就和做事能力的关键因素。对权力动力学的理解和精通与个人及职业的满意度和幸福感之间存在直接关联。“探索通往权力之路”在线课程将培养你的软技能，并教你如何运用它们以获得最大的效果和影响。

在全球许多国家，政府都是针对各公司在扣除债务利息后的利润部分征税。斯坦福商学院金融学副教授Benjamin Hébert和耶鲁大学经济学助理教授Eduardo Dávila认为，我们需要对企业税收制度进行更根本的改变，转而对公司支付的股息、股票回购以及其他支付给股东的款项征税。