课程项目

在《回到课堂》专题系列中，我们将带你走进课堂，体验一门门令人难忘的斯坦福商学院课程。《组织行为学》是应用社会心理学中的关键概念，它的内容与每个职业都有密切关系。每个人都会在某些时候需要处理该课程所涵盖的主题。

“提升你的沟通技巧“在线课程将探索有效沟通实践背后的行为科学研究，帮助你精进沟通技巧，并确保你希望传递的信息被接收到。本课程旨在帮助参与者成为更”聪明“的沟通者，能够灵活运用沟通技巧达成自己的目标。在整个课程中，参与者将通过参与讲座、体验活动，以及可以立即学以致用的实践课程，提升沟通技巧。

研究表明，多样性与创新和绩效密切相关。同时，建立包容的文化也是很重要的。“利用多样性和包容性达到组织卓越”在线课程将教授你如何拓宽人才库，鼓励多元化的视角来驱动个人和团队业绩，同时消除障碍，创造一个包容的工作场所，让员工感到自己的努力受到重视。

适应能力是创新的关键。学习如何应对不断变化且不可预测的环境可以帮助你成为更具备解决问题能力的领导者。“接受不确定性：释放内在的创造力”在线课程结合了社会心理学和即兴戏剧的独特方法来帮助你打破常规，挑战界限，产生突破性想法，并最终释放你的创造力以及最大限度的发挥你在担任不同角色时的适应能力和对变化的敏感性。

“颠覆性创新你的商业”（Disrupt Your Business) 课程结合颠覆理论研究、创新战略，以及过去十年来商业实践者和硅谷企业家重新定义颠覆的方式，对颠覆提出了独特的观点。我们将把这些观点汇集在一个框架中，用来衡量一项创新的颠覆性潜力——也就是说，这项创新从根本上改变一个行业结构的可能性有多大。

权力是组织生活中不可避免的一部分。因此，掌握影响力的科学理论和精通软技能成为决定人们职业成就和做事能力的关键因素。对权力动力学的理解和精通与个人及职业的满意度和幸福感之间存在直接关联。“探索通往权力之路”在线课程将培养你的软技能，并教你如何运用它们以获得最大的效果和影响。