社会责任投资的承诺和陷阱

如今,参考ESG标准并寻求相关影响的投资市场正在爆炸式地增长,有大量资金正在这一领域追逐经济回报。社会责任投资其实并不新鲜,部分投资者一直在寻求优先考虑有助于地球及其居民福祉的投资。然而在过去的几年里,这一概念成为了一种全球性的“新思潮”。实现ESG目标势在必行,但如何实现这一目标仍存在着一些疑问。

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大公司的“净零”承诺是善意的空壳游戏吗?

如今,很多公司都承诺要在某个日期前实现“净零”碳排放。我们怎么才能知道,这些计划是否会有实际效果呢?斯坦福商学院会计学名誉教授Stefan Reichelstein专注研究各企业的碳排放报告和脱碳成果,是美欧各国的主要政策顾问。在新书《社会创新前沿》的一章中,他提出了一个框架来衡量企业行为的真实效果。

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“真相大白”:一名负责追究企业责任的新闻调查记者

调查性新闻一直是一个荆棘丛生的领域,有很多道德和法律层面的问题需要考虑。Emily Glazer是《华尔街日报》记者团队的一员,该团队报道了Facebook的高管如何在知道公司平台不良影响的前提下,却未能做出改变来解决这些问题。Glazer认为,新闻运营和商业管理之间的严格分离是保持新闻公信力的关键。

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Voices of Stanford GSB:许匡,运营、信息与技术副教授

斯坦福商学院运营、信息与技术副教授许匡的研究领域中,最大的挑战是在“知识深度、概念清晰度和实际相关性”之间取得适当的平衡。研究成果的可访问性对他来说至关重要,这在很大程度上是因为他相信我们正在进入一个日益以信息为中心的时代。而且,他研究的核心问题就是如何最大限度地利用现有信息。

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即使生产率会下降,我们也应优先考虑工作场所的人性化措施

斯坦福商学院组织行为学副教授Adina Sterling在本篇文章中与我们讨论了与工作相关的价值观和优先事项需要如何转变:各类企业不应该“不惜一切代价”将生产率作为最终目标,而是要创造出能够有利于解决问题、公平、协作和创造力的工作环境,以便让所有员工都可以过上更均衡的生活。

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科技公司是否应该让解雇CEO变得更加困难?

在当下的公司治理理论中似乎有一条公理:如果股东能够获得多数选票,他们就应该有权解雇公司的高层管理人员。然而,斯坦福商学院金融学名誉教授、法学院教授Robert Daines在研究中发现,对于处在技术前沿领域的小型初创公司来说,那些高管在不需要提防悬在他们头顶的那把剑时反而会做得更好。

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