Sheryl Sandberg：树立价值观比个人品牌更重要
如今，Sheryl Sandberg已是广为人知的硅谷高管，尤其是其中女性高管的典范。但是，当她结束在美国财政部长达五年的工作，在2001年到加州求职时，并不是那么地受欢迎。
“所有令人兴奋的事情都在这里发生，所以我想到硅谷工作。” Sandberg回忆说，“很多人曾当面对我说‘我永远不会雇用像你这样的人’。 因为那时候第一个科技泡沫刚刚破灭，人们实际上很难找到工作。”
但Sandberg最终找到了一份很棒的工作。她加入Google，担任全球在线销售和运营副总裁。直到2008年，Facebook创始人Mark Zuckerberg说服她加入，成为Facebook首席运营官。
在2013年，Sandberg出版了《向前一步：女性，工作和领导意志》，由此成为一名畅销书作家。此后，其读者在150个国家陆续建立了33,000个同侪支持团体。
Sandberg的生活似乎一直很顺利，直到2015年5月，她的丈夫和她两个孩子的父亲Dave Goldberg突然去世。 “当Dave去世时，我觉得自己没法做任何事情。我几乎不上班，不断哭泣。 我那时还要抚养两个悲伤的孩子，” 她说。
Sandberg把自己的悲伤情绪转化成了她的第二本书《另一种选择：直面逆境，培养复原力，重拾快乐》。 这本与沃顿商学院Adam Grant教授合著的书，也受到了全球读者的欢迎。在Sheryl Sandberg＆Dave Goldberg家庭基金会的支持下，已经拥有了35万人的读者群体。
以下是今年五月Sandberg在斯坦福商学院的一次演讲，讲述如何追求有意义和成功的职业生涯。
梦想未来，关注当下
Sandberg建议大家，不要一下子就把自己的整个职业生涯全都规划好。如果她当初这样做，后来肯定会错过Google和Facebook的机会。毕竟，当她从哈佛大学毕业时，连互联网都还不存在。
“如果你试图规划自己的整个职业生涯，那将会错过很多好机会，因为这些好机会现在还没有被发明出来，” Sandberg说。 “你需要有远大理想，但也要有短期计划，特别是在职业生涯的早期。这个短期计划并不是关于你要做到些什么，而是关于你要帮助别人达成什么目标以及你要学到些什么。你需要首先投资自己，并投资于你的团队的成功。”
找到属于你的火箭飞船
Sandberg说，不要只是找一份工作，而是应该试着去寻找一个对你来说有意义的公司或组织。 她回忆说：“当我终于在Google得到一份工作时，这份工作看上去并不适合我。因为我当时曾列出了一些自己找工作的标准。Google的这份工作，除了我很喜欢这个公司以外，其他方面都不符合我的标准。”
如果你试图规划自己的整个职业生涯，那将会错过很多好机会，因为这些好机会现在还没有被发明出来。
Sandberg在面谈时向当时的Google首席执行官Eric Schmidt出示了她自己列出的那些标准。“ Eric把手放在我的清单上说，这是一艘火箭飞船，如果你喜欢我们所做的事情，就抓住机会，不要计较太多。” 她说，“我最初在Google和Facebook得到的工作职位，比我所有其他的工作机会都要低。但后来它们却为我带来了更大的机遇。”
脚踏实地，从小事做起
一旦开始，就要脚踏实地，努力工作。Sandberg说：“坚持不懈，努力挑战自己，这些都是对的。没有任何事情可以替代努力。我的办公室里有一张星巴克创始人Howard Schultz送给我的海报，画面是两只肮脏的手，上面写着‘未来属于我们这些仍然愿意脚踏实地努力工作的人’。找到自己所关心的，然后竭尽全力去做，你就可以做到任何事情，相信我。”
Sandberg补充说，努力工作的目的并不是个人成就，而是对集体的贡献。 她说：“现在我很少看到有人询问他们能为公司做些什么。多问问你能为公司做些什么，我保证你会因此得到你所需要的指导、帮助、业绩甚至升职。首先付出才会得到。”
价值观比形象更重要
Sandberg认为，开发个人品牌的提法是不对的。 “人不是商品，”她说。 “商品才需要树立品牌形象。它们需要干净整齐的包装。人不是这样的。”
“我是谁？” Sandberg问。“我是Facebook的首席运营官，是一位作家，是一个妈妈，是一个失去丈夫的人。除此之外，我还是朋友，是姐姐，是一个纷繁复杂的集合体。我没有品牌形象，但是我有自己的价值观。”
她说，弄清楚什么事情对你重要，并愿意为此发声是非常可贵的。 她说：“打造个人品牌只是专注于树立自己的形象。如果你能够去做一些事，帮助我们的世界向你所希望的方向前进，这才是更具有价值的地方。”
译自原文：Sheryl Sandberg: Develop Your Voice, Not Your Brand by Theodore Kinni
翻译：Nancy Zhang
