观点聚焦

随着自然语言处理、机器学习和深度学习等人工智能技术的快速发展，算法或机器人将成为人类替代品的想法已经引起了太多的关注，我们应该将注意力更多地转移到设想人工智能可以如何与人类合作上面来，从而刺激创新和生产力的发展，同时为每个人带来经济利益。

传统观点认为，颠覆性创新超出了大型企业的能力范围。但最新研究发现，越来越多的老牌公司正在他们所谓的”企业探索者”的帮助下克服创新障碍。本次采访中，O’Reilly和Binns向我们描述了企业探索者的特征以及他们茁壮成长所需的条件。

线性经济模式耗尽了地球的自然资源，是一个不可持续的模式。越来越多的公司正在意识到转向循环经济模式的紧迫性。向循环经济模式的过渡并不一定需要在经济上付出很大代价。通过采用循环经济原则，公司不仅减少了对环境的危害，还可以增加社会价值。

斯坦福商学院经济学教授Paul Oyer提出，经济学如何可以帮助我们更好地理解体育运动，反之亦然。但也许将经济和体育结合起来的最好理由是，它们让彼此都变得更有趣。或者，用经济学术语来说，它们有助于使效用最大化。

发明专利市场是创意的源泉。但斯坦福商学院会计学助理教授Jinhwan Kim发现，这个用于专利转让的二级市场经常被大家所忽视。他通过研究发现，包含有关创新或研发内容的10-K文件也许可以通过发出与价格和风险相关的信号来促进专利转让市场的发展。

无论你的目标是经营一家大型跨国企业、赢得总统选举，还是解决某个紧迫的社会问题，如果没有权力，你都将无法实现这一目标。斯坦福商学院组织行为学教授Jeffrey Pfeffer就是可以告诉你如何获得权力的那个人。

如今，很多公司都承诺要在某个日期前实现“净零”碳排放。我们怎么才能知道，这些计划是否会有实际效果呢？斯坦福商学院会计学名誉教授Stefan Reichelstein专注研究各企业的碳排放报告和脱碳成果，是美欧各国的主要政策顾问。在新书《社会创新前沿》的一章中，他提出了一个框架来衡量企业行为的真实效果。

调查性新闻一直是一个荆棘丛生的领域，有很多道德和法律层面的问题需要考虑。Emily Glazer是《华尔街日报》记者团队的一员，该团队报道了Facebook的高管如何在知道公司平台不良影响的前提下，却未能做出改变来解决这些问题。Glazer认为，新闻运营和商业管理之间的严格分离是保持新闻公信力的关键。

斯坦福商学院组织行为学副教授Adina Sterling在本篇文章中与我们讨论了与工作相关的价值观和优先事项需要如何转变：各类企业不应该“不惜一切代价”将生产率作为最终目标，而是要创造出能够有利于解决问题、公平、协作和创造力的工作环境，以便让所有员工都可以过上更均衡的生活。