认知

斯坦福商学院组织行为学助理教授Helena Miton在她发表在《认知科学趋势》期刊上的论文中，探讨了技术进步如何迫使人类去寻找方法，以分担和管理使用创新所需的认知负荷。

斯坦福商学院组织行为学副教授Amir Goldberg及合作者研究了数十万条远程工作的软件开发团队发送的Slack消息，通过使用计算语言学工具，测量了团队成员的想法如何随着时间的推移而发散和收敛。他们发现，比较成功的团队会逐步调整他们的认知多样性以适应当前要完成的任务。