能够平衡好创造力和专注力的团队会更容易取得成功
斯坦福商学院组织行为学副教授Amir Goldberg及合作者研究了数十万条远程工作的软件开发团队发送的Slack消息,通过使用计算语言学工具,测量了团队成员的想法如何随着时间的推移而发散和收敛。他们发现,比较成功的团队会逐步调整他们的认知多样性以适应当前要完成的任务。
Read more斯坦福商学院组织行为学副教授Amir Goldberg及合作者研究了数十万条远程工作的软件开发团队发送的Slack消息,通过使用计算语言学工具,测量了团队成员的想法如何随着时间的推移而发散和收敛。他们发现,比较成功的团队会逐步调整他们的认知多样性以适应当前要完成的任务。
Read more“除非我们能从根本上找到注意力分散的原因,否则我们将会持续不断地因为各种各样的理由分散自己的注意力。” 前斯坦福商学院讲师,MBA2008级校友Nir Eyal认为,专注力将是未来职场中最需要的“超能力”。
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