Author: gsbadmin

黄教授通过研究发现，人们经常在追求一个长期目标的中间阶段，有意识地回避其他竞争者的信息，因为他们害怕相比之下自己会“看起来很糟糕”。但这恰恰是人们最需要这种比较数据的时候。事实上，我们可以通过在中间阶段查看与他人的比较数据，来增强自己达到最终目标的动力。

近日，为了表彰校友吴明华及其丈夫蔡崇信的捐赠，斯坦福神经科学研究院正式更名为吴蔡神经科学研究院。得益于来自美国、亚洲和欧洲的慈善家近2.5亿美元的慈善捐款，斯坦福大学将加快对人类大脑的研究进程，并推动创新、跨学科的脑科学研究。

孔令欣 Ling Kong，贝壳金服首席执行官，全面负责贝壳金服的经营管理工作。他拥有美国斯坦福大学符号系统和人机交互学士学位，同时曾经是北京大学的客座讲师。孔令欣有着16年的战略和技术管理经验。他在美国和中国各有两次成功创业经历，并分别赶上了美国互联网和中国移动互联网的发展浪潮。

长期以来，学者和业界都认为，与公司文化是否契合是在新员工加入公司时就应该确定的事情 – 有些人适合，有些人不适合。雇主和雇员都应该在招聘过程中认真考虑对方是否适合自己。但我们的研究表明，其实还有另外一种非常重要的能力被大家忽略了。那就是员工的适应能力。

George Jedenoff为今年2020届新生所做的开学演讲。

我们只要在呈现决策选项时做一些小小的改变，就会显著地影响到人们的生活质量、社区质量甚至更大的世界。人们没有利用默认效应，只是因为还没有意识到它对日常生活的强大影响力。

风险投资行业已经对世界经济和人类发展产生了巨大的，还未被充分认识的影响。斯坦福风险投资计划正在为这些喜欢保持沉默的人悄悄地组建一个庞大的数据库。

如果世界上没有你，那么这个世界会失去什么？