组织公益活动有助于改善公司员工间的关系并提高工作绩效
当我们在花费时间帮助他人时,自己的身心健康也会得到改善。当我们通过公司赞助的公益活动这样做时,对工作的满意度和承诺等与绩效相关的结果也会得到提升。对于为什么会出现这种情况,斯坦福商学院教授的研究表明,公司赞助的公益活动通过促进同事之间的社会关系以及在员工和雇主之间建立认同感来发挥双管齐下的魔力。
Read more当我们在花费时间帮助他人时,自己的身心健康也会得到改善。当我们通过公司赞助的公益活动这样做时,对工作的满意度和承诺等与绩效相关的结果也会得到提升。对于为什么会出现这种情况,斯坦福商学院教授的研究表明,公司赞助的公益活动通过促进同事之间的社会关系以及在员工和雇主之间建立认同感来发挥双管齐下的魔力。
Read more随着自然语言处理、机器学习和深度学习等人工智能技术的快速发展,算法或机器人将成为人类替代品的想法已经引起了太多的关注,我们应该将注意力更多地转移到设想人工智能可以如何与人类合作上面来,从而刺激创新和生产力的发展,同时为每个人带来经济利益。
Read more斯坦福商学院组织行为学和人力资源教授Hayagreeva Rao访谈。他的各个研究课题的共同点在于“研究一群人应该如何去做一件事情,从而使这件事情变得更大更好”。
Read more斯坦福亚洲经济论坛于2023年1月14日在新加坡嘉佩乐酒店举行,与会者探讨了亚洲国家和美国在创造刺激全球增长的新思想、可持续发展和健全的经济政策方面可以发挥的作用。
Read more2022年斯坦福商学院MBA毕业生就业报告,提供了学生们在毕业三个月后的简要就业情况。
Read more传统观点认为,颠覆性创新超出了大型企业的能力范围。但最新研究发现,越来越多的老牌公司正在他们所谓的”企业探索者”的帮助下克服创新障碍。本次采访中,O’Reilly和Binns向我们描述了企业探索者的特征以及他们茁壮成长所需的条件。
Read more线性经济模式耗尽了地球的自然资源,是一个不可持续的模式。越来越多的公司正在意识到转向循环经济模式的紧迫性。向循环经济模式的过渡并不一定需要在经济上付出很大代价。通过采用循环经济原则,公司不仅减少了对环境的危害,还可以增加社会价值。
Read more斯坦福商学院组织行为学助理教授Justin Berg的最新研究表明,如果人们能够学会在自身和工作中找到改变的机会,并且投入时间和精力,那么幸福就在等待着他们。
Read more以下是今年我们在斯坦福商学院各处拍摄的一些照片,为大家讲述了GSB社区在2022年发生过的故事,包括了同学们团结起来为乌克兰军队提供救济、新入学的同学们快速适应校园生活、在校生与全球商业领袖的对话以及能够获得丰富学术体验的全球游学旅行等等。 Photo courtesy of Kate Slunkova MBA students banded together to raise funds and provide relief for troops in Ukraine.
Read more斯坦福商学院经济学教授Paul Oyer提出,经济学如何可以帮助我们更好地理解体育运动,反之亦然。但也许将经济和体育结合起来的最好理由是,它们让彼此都变得更有趣。或者,用经济学术语来说,它们有助于使效用最大化。
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