突破性创新更易出现于行业外围
斯坦福商学院最新研究发现,有“先见之明”的突破性想法通常更有可能从某个领域的外围而不是核心开始出现。
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Read more过去几年来,文化转型的呼声无处不在。然而,似乎没有人知道我们到底都需要做些什么或应该如何开始。最近,我们采访了Eberhardt、Hamedani和Markus,一起讨论了文化变革的复杂性,以及那些希望能有所改变的领导者和读者们应该如何开始。
Read more斯坦福商学院26级博士生Pauline Liang深度访谈
Read more斯坦福大学董事会宣布,杰出经济学家、斯坦福大学校友Jonathan Levin被任命为斯坦福大学下一任校长,将于2024年8月1日就任。
Read more斯坦福大学Robert Sutton和Huggy Rao教授合著出版的新书《干扰项目:聪明的领导者如何让正确的事情更易做到,而错误的事情更难实现》中,为大家提供了大量关于在工作中如何识别和消除烦人干扰的办法,以及如何实施有益干扰的建议。
Read more研究表明,加入人工智能,将实验结果和机器学习相结合,有助于改善随机对照实验的过程及其结果,从而使人们有机会从本质上实现个性化的政策处理。
Read more为了鼓励创新活动,一些国家的政府推出了可以减少创新相关收入税收的“Innovation Box”或“IP Box”激励措施。但是研究表明,只有当这种与创新相关的税收减免幅度很大并且以公司在国内拥有实体存在或员工为获益的前提条件时,跨国公司才会增加实地投资。
Read more研究表明,现有的GDP计算方式忽略了数字产品的价值。斯坦福数字经济实验室主任Brynjolfsson正在帮助建立一个被称为GDP-B的补充指标,主要用来衡量商品对民生福祉的贡献程度,而不是它们的成本。
Read more前不久,第一项关于公司在真实工作场所大规模使用生成式人工智能效果的研究得出了最好情况的结果:为员工提供类似于ChatGPT的生成式人工智能工具,可以提高员工的工作效率、客户满意度以及员工保留率。
Read more大量的研究都表明,世界各地的人们对金融理财都知之甚少。斯坦福大学经济学家Lusardi认为,解决金融文盲的办法在于为人们提供有关个人理财基本知识的基础教育。
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