团队合作

如何才能建立一个最好的工作团队呢？有时候只聘用“最好的人”并不总是最明智的选择，确保团队成员具有多种技能可能比集合一群超级巨星更为有效。

一项最新研究，通过挖掘数十年的登山数据，来验证集体主义心态与自上而下的权威领导方式之间的矛盾与抉择。

斯坦福商学院组织行为学副教授Lindred Greer指出， “公司的一切都取决于团队动态的质量，有效领导团队的能力是管理者取得成功的核心。” 本文是Greer从自己的研究成果中，所提炼出的一些建立和管理高效团队的基本技巧。

能够有效抵抗威胁的团队合作要求不是等级制，而是平等主义；不是集权，而是人人皆可发声的文化。

斯坦福的一项最新调研显示，他人的肯定和物质奖励一样，都会鼓舞我们表现更好。